「好きなもの」×「大切なもの」 試行錯誤を通じて得た、人生における仕事の定義

プロモーションに関するお手伝いといっても幅広く、例えば有線放送（店舗向け商用BGM）を導入されているお客様に対しては、「有線放送のインフラを利用した店内放送として、有名な声優さんやアーティストさんをキャスティングした専用番組を作りませんか？」といった提案などもしています。

それ以外にも、いわゆる広告代理店さんがやっているようなテレビCMの制作や、電車やバスなどの交通広告枠の販売、アニメ・映画などのコンテンツを使ったタイアップの提案など、お客様のプロモーションにつながることであればなんでもご提案しています。

ーーー さまざまなプロモーション手法がある中で、お客様に最適なものを提案するということですね！

はい。USEN-NEXT GROUPには各レーベルと強いつながりをもつ部署もあるため、そのようなアーティストの方のブッキングがしやすいといった利点もあります。

ーーー 店舗放送からコンテンツのタイアップまで、手法ごとに関係者も必要となる知識も異なるように思いますが、その知識の違いに対してどのように柔軟な対応をされていますか？

有線放送に関しては社内の知識がありますが、テレビやアニメ・映画などは独特の業界です。

部内にも業界知識と経験がある先輩社員の方がいますので、上司や先輩に聞きながら一緒に仕事をしています。業界特有のルールや常識のようなものがあり、世の中の「あたりまえ」が通じないことも多いので、そのような形でのプロモーションを提案するときには先輩を頼ったりしますね。

実際の業務では企業に対してそれぞれ担当がつき、お客様の要望に対して解決できそうな知識をもった社員とチームを組みながら具体的な手法を模索していきます。

ーーー 就職活動時にメディアやエンターテインメント業界に関心があったとおっしゃっていましたが、メディアプランニング部への配属経緯と何か関係があったのでしょうか？

異動のきっかけは、もともとの興味・関心とはあまり関係なかったです（笑）私が有線放送の法人営業として担当をしていた企業の方から、プロモーションに関するご要望をいただき、メディアプランニング部の方とお仕事をさせていただく機会があったんです。このような経験があったためか、異動のお声がけをいただきました。

お客様に対して適切なご提案をするうえで、芸能界で旬な著名人の方や、メディアで取り上げられているアーティストの方の知識は必要不可欠です。そういった意味で、以前から消費者としてメディアに関心をもっていたことは今の仕事をするうえで役に立っているかもしれません。

ーーー プライベートの趣味が今の仕事につながっているのですね！メディアプランニング部への異動により業務内容がかなり変わったと思います。心境の変化や苦労したことはありますか？

よく「異動すると転職したみたいだ」という話を聞いていましたが、本当にそんな感じでした（笑）

以前の部署では、提案する商材の約8割が有線放送でした。有形の商材を販売する営業スタイルでしたが、メディアプランニング部に異動してからは形ある商材ではなく、お客さまの要望に合わせて「無数の組み合わせの中から最適な手段を見つけて提案する」という、自由度の高さに衝撃を受けました。

ーーー 専門的な知識が必要とされる業務に異動されたと思いますが、知識習得のためにどのような工夫をされていましたか？

WEB広告であれば固定のプランやメニューがあることも多いですが、実際にやってみないとわからないことが多いのも正直なところです。

「これを覚えれば大丈夫！」といった正解がない世界なので、実際にやりながら覚えていくことも多いです。

そして、お客様からの要望で過去に似たようなケースがあれば、その経験を活かしながら提案をしたり、反対に初めてのケースでも、以前の経験から「何か役に立つことはないか」といった試行錯誤をしながら対応しています。そのようなことを繰り返しながら、知識や手法を得ていきました。

個人的に意識していることは、業務内容がエンターテインメント関係なので、日々バラエティーやネットニュースを見ながら、旬な芸人さんや俳優さんが誰なのかをチェックすることです。

ーーー 知識をあらかじめインプットしておくというより、実際の経験から学ぶことが多かったのですね！チームからのサポートや研修などはあったのでしょうか？

異動した当時は、見学に近い形で、同行することから始めさせてもらったんです。いきなり企画を任せられることはなく、始めのうちは数人のチームに加わり、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきました。ある程度知識と経験がついてきたところで、徐々に自分がフロントとなって企業を任せていただき業務をするようになっていきました。

ーーー 先輩によるサポートも大きかったのですね！入社前と比べたとき、働くことに対する価値観の変化があれば教えてください。

働き始める前に私がもっていた社会人のイメージは「すごく大変そうで、レベルが高い世界」といったものでした。

しかし、ただ社会人になったからといって何か変わるわけではなく、「人生の積み重ねにおける、ひとつのステップ」であると痛感しました。活躍されている先輩方も新入社員だったときがあり、「一つひとつの経験の積み重ねで今がある」ということに気がついたことは、自分の中での大きな変化でした。

就職は「人生のゴール」ではなく、「人生の通過点」です。私自身、仕事は生活の一部分であって全てではないと思っているので、私生活を大事にしながら、その時の自分に合った働き方ができるようにしていきたいですね。

ーーー 就活生時代はやりたいことを明確に見いだせていなかったと伺いました。今はいかがでしょうか。

正直、明確にやりたいことが見つかったわけではありません。しかし、仕事に対する考えが変わったことで、前向きに働き続けることができています。昔は「やりたいことを仕事にしないと！」と焦っていましたが、今は「やりたいやりたくないではなく、柔軟にいろんな仕事に挑戦する」という姿勢でもいいのかなと、考えるようになりました。

やりたいことがはっきりしていないとしても、目の前の仕事をしっかりこなしていくことで評価してくれる人はいますし、USEN-NEXT GROUPにはそのように挑戦できる環境があります。