USEN-NEXT GROUPには「Next Way」というキャリア支援制度が存在します。種類は３つあり、1つ目に、各事業会社からスカウトが受けられる「Scout U」、2つ目に、社員が自ら手を挙げて、希望の職種や部署に応募する「Want U」、3つ目に、社員を適材適所に配属するジョブローテーションである「Try U」という3種類の社内異動制度が設けられています。

このような制度があることで、長期的に様々なキャリアが歩めますし、まだやりたいことが見つかっていない学生の方にとっても、入社後にキャリアの選択ができるという点が魅力的なのではないかと思います。

私は今回、2つ目の「Want U」の制度を利用して、店舗サービス事業の営業職に異動することを決意しました。

まず、人事のお仕事はすごく楽しく、やりがいや学ぶことも多かったのですが、3年目というタイミングで自分のキャリアを考えた時に、なるべく早いタイミングで営業の経験を積んで、今後のキャリアにおいて汎用できるようなスキルを身につけたいと考えました。また、人事のお仕事は、営業の方たちが作ってきてくださった「お金を使わせてもらう」管理側の立場にあるので、その「お金を作る」という経験を自分で体感してみたいと思ったことも理由の1つです。

これまで新卒採用担当として、学生の皆さんと相対することがほとんどでしたが、飲食の営業職となると、オーナーさんなど様々な年代の方とお話することができます。それによって、自分のスキルや提案力、考え方も、今までのものより広がっていくのではないかと考えていますし、それが楽しそうだと思ったのも異動を決めた理由です。

人事と営業をどちらも経験することで、最強のキャリアウーマンになれるのではないかなと考えています。今の段階で5年後、10年後に、こうありたいというような理想像が明確にあるわけではないですが、昔から、その時に自分がいいなと思ったことや挑戦したいと思ったことには全力で取り組む性格だったので、今回も「営業をしたい！」と思ったタイミングで上司とお話して異動が決まりました。今後もその時に興味があることに本気で、全力で、夢中で、取り組んでいきたいなと思っています。

今回のお話で社内異動制度に驚かれた方も多いかなと思います。様々な事業会社が存在しているUSEN-NEXT GROUPだからこそ、柔軟な社内異動が可能になっているので、ぜひぜひ興味を持ってくださると嬉しいです。

改めてですが、このような制度があったからこそ異動が叶いました。これからは新しい環境にも臆せずに飛び込んで、お客様のニーズや課題を察知して、いち早くそれに合ったサービスが提供できるような、格好いい女性営業になりたいなと思っています。採用YouTubeからは離れてしまうので、寂しい想いでいっぱいですが、良い成績を取ってインタビュイーとして戻ってきたいと思っているので、ぜひ楽しみにしていてください！