私のキャリアの原点は、大学3年生の時から始めたU-NEXTでの長期インターンシップです。 当時からU-NEXTは風通しが良く、社員の方々も親切で、とても働きやすい環境だと感じました。 大学卒業後、そのままU-NEXTに新卒として入社し、決済や顧客請求に関する管理システムなどを担当することになりました。 5年間ITエンジニアとしての経験を積み、長期プロジェクトが一段落したタイミングで、新しい環境で自分のスキルを試したい、スタートアップで事業を成長させる経験をしたいという思いが芽生え始めました。 そんな時にScoutUを通じて、U-POWERからお声がけいただきました。U-POWERは当時設立間もない事業会社でしたが、事業内容や今後の展望について話を聞く中で、自分の経験を活かして会社を大きくしていくことに魅力を感じ、異動を決意しました。

ScoutUを利用してU-POWERに異動したことで、比較的早い年齢でマネジメントの立場を経験することができました。職種自体はシステム開発で大きな変化はありませんでしたが、U-NEXTではメンバーとして開発に携わるのがメインだったのに対し、U-POWERではシステム開発部長として、チームを率い、組織を運営する立場となりました。自社でシステム開発することの重要性に着目し、最高のメンバーとともにチームを作り上げることができたのは、U-POWERでの大きな成功体験の一つです。
グループ内の異動は、転職と比べて環境の変化が穏やかなため、新しい環境に馴染みやすいというメリットがあります。また、U-POWERは設立間もない会社であったため、自ら主体となって新しくシステムを構築できるという点も魅力でした。U-NEXTでの経験を活かしつつ、ほどよい環境の変化の中で新たな挑戦ができる。ScoutUは、私にとって理想的な制度であったと感じます。