私は2000年に新卒として当社に入社しました。当時は大阪有線放送社（現：USEN）として音楽関連事業を主軸にしていた会社が、インターネット事業に参入し始めた転換期でした。現HD社長の宇野さんが新たな代表に就任した最初の新卒採用だったため、「宇野康秀一期生」的な代にあたります。ECモールやグルメサイト、当時商用として世界初だった光ファイバーインターネットといった革新的なサービスが次々と生まれる中、その立ち上げとして新卒から営業に関わることができたのは非常に貴重な経験でした。その後、営業リーダーとしてチームのマネジメントを経験し、人事として採用や研修を行ったほか、商品企画にも携わりました。そして、集客支援事業でのグルメサイト「ヒトサラ」の運営では責任者として赤字から黒字転換、その後の大幅な売上拡大、そしてコロナ禍での苦境などを通じ、事業運営や飲食店マーケティングにおいて様々な経験を得ることができました。
こうしてさまざまな分野に挑戦してきたおかげで、会社全体の機能や人、可能性を広く把握できるようになったと考えています。現在は、USEN社内に新たにDXダイニング事業部を立ち上げ、執行役員事業部長として事業を推進するとともに、USENの100％子会社となる株式会社ラマイの代表として飲食業と店舗DXを融合させることで店舗拡大を実現させていく新しい挑戦に取り組んでいます。

USEN＆U-NEXT GROUPとして、ある種初めて本格的に飲食店経営に挑むにあたりその責任の重さを感じています。「ラマイ」の事業を受け継ぐことに至った背景には、創業者の”ラマイのスープカレーを守り、広げてもらいたい”という強い想いと、店舗DXのリーディングカンパニーを目指すUSENがその理念を体現する飲食店を探していたという、双方の想いの一致がありました。さらに、当社グループ代表の宇野をはじめ、取引の中で携わってきた当社社員からの賛同もあり、創業者との信頼関係に繋がりました。
こうしたご縁を受け、私自身も長年マーケティング面で飲食業界と向き合ってきた事もあり、この新しい挑戦に踏み出すことを決意しました。
また、ラマイの店舗が日本中に広がることは社会的にも意義があると感じています。スープカレーは美味しいだけでなく、スパイスたっぷりで多くの野菜が摂れる事から健康にも高い効能があり、社会貢献性の高い食事と言えます。昨今の麻辣湯ブームやサラダ専門店、リッチバーガーなど「ファストカジュアル」と呼ばれる業態の成長率を見ても、美味しい＋健康・美容・パワーに繋がる食文化は、今後の高齢化社会においてますます注目される可能性を大いに秘めていると確信しています。
USENの店舗DXを通じてラマイを日本一のスープカレーブランドに成長させ、健康的で豊かな食文化を日本全国に広めていく——それが私のビジョンです。