新卒で株主会社リクルートに入社し、マーケティング、事業企画・開発、マネジメントを経験しました。特に、6年間所属した新規事業開発室での経験が、キャリア形成において大きな基盤の一つとなっています。新たな事業を生み出す挑戦の日々を通じて、事業経営に問われるあらゆる視点・スキルを培いました。
前職で得た経験から次なる挑戦を模索していたところ、U-NEXT HOLDINGSが描く「100社・100億円で売上高1兆円」のビジョンをはじめ、宇野さんや経営陣の考えに魅力を感じました。この会社で、未来の成長領域を自ら見いだし、新たな価値を創出することで、HOLDINGSの次なる成長を牽引したいと考え、入社を決意しました。ここなら、経営者に問われる素養を磨きながら、これまで培ってきた経験を活かして会社の未来を作る役割を担えると考えました。

いま在籍しているUSEN WORKINGは「はたらく未来にイノベーションを」というミッションを掲げています。10年後、15年後の日本から逆算し、特定技能外国人材の紹介・支援、ケア領域に特化したスポットワーク事業など「新しい働き方・働き手」に着目した事業を展開しています。特に、外国人材領域においては、HR事業に留まらず、暮らしの支援まで事業構想を描いており、議論を重ねている最中です。
少子高齢化、深刻な人手不足が確定的な未来の日本において、必要とされる人材ビジネスを確立する。それを、当社グループが持つ多様な強みを最大限活かしながら実行していく。そしてまた次の成長領域を見いだしていく。そんな経験を通じて、経営者として問われる力、視座を高めていきたいと考えています。