2019年、営業職を経験するためUSEN＆U-NEXT GORUPに新卒入社をしました。
初期配属はUSEN ICT Solutions（以後、UIS）となり、直販営業として東京（関東エリア）を中心に法人向けインターネットサービスの営業をしていました。当初の研修では、TCP/IPという今まで接点のない専門的な知識の吸収から、実際にお客様にテレアポをしたりと、社会人としてのスキルや度胸を早期から学ぶことができました。その中でも何より1番良かったのは、同期との絆が深まったことが今でも人生における貴重な財産となっています。
2020年、ちょうど2年目に差し掛かる頃から新型コロナウイルス流行の影響により、これまで訪問を中心としていた商談がオンラインになり始め、今までのように直接お客様と対面で接するような機会が減少し、営業としての醍醐味を感じられなくなってしまいました。

その中で、もっと身近に感じる製品に関わりたいと思い始めていたことや、マーケティングの仕事も経験してみたいと考えるようになり、転職を決めました。
転職先は、美容商材を中心にプロモーション施策の提案を行う企業で、メーカーや広告代理店向けに、インフルエンサーを起用した企画やキャンペーンの提案をしていました。UISでの雰囲気と異なり、若手が多く9割は女性社員という新たな環境への挑戦となりました。

一度退職をして、他社での経験があるからこそ、客観的に社内を見れるようになりました。
お客様への提案は、以前よりITに関する課題をイメージすることができるようになり、「分かりやすく無駄を省いた提案書作り」を心掛けています。前職で培った、ゼロベースでの企画、お客様にご理解いただくためのロジックを組む力というのを、今のUISでも活かすことができていると感じています。
また、自部署以外の同性で先輩・後輩がペアを組んで面談を行う「バディ制度」では、リーダーに任命されました。これまでの経験を活かし、漠然とした不安や悩みを持つ後輩に対して、自身の体験に基づいたアドバイスや相談に乗ることができています。
会社からは、私の経験を積極的に共有し、フォローアップをしてほしい言われており、出戻り社員や中途社員といった多様なバックグラウンドを持つ社員をないがしろにせず、むしろその視点を活かすような人材配置をしてくれていると感じています。