2023.06.16 UPDATE
沖縄県で「ワーケーション×サステナビリティ活動」 産官学連携で、働き方改革と地方創生の同時実現を目指す新しいプログラム
2023.02.01 UPDATE
内定者が語るUSEN-NEXT GROUPの採用 「私はこのようにして本選考に挑みました」
2022.11.16 UPDATE
大きなビジョンをもって働きたい学生必見！ 「1兆円企業」を目指すUSEN-NEXT GROUPを先頭でリードする社長とGMの1on1トーク
2022.06.24 UPDATE
「20代の時間を無駄にしたくない」 爆速で成長し続ける若手営業エース達の、USEN-NEXT流キャリア観
2022.06.17 UPDATE
「まずはやってみよう。」のカルチャーが生み出す誰もが主人公になれるチャンス。3Rプログラム最優秀部門が語る、社員の自律性と挑戦を後押しする職場環境。
2022.06.13 UPDATE
U-NEXTの「圧倒的コンテンツ数No.1」を支える仕事人！高画質で映像を観ることを「世の中のあたりまえ」にする舞台裏。
2021.07.29 UPDATE
セールス × エンジニアの最強バディ！世代も職種も異なる2人が、連携しながら仕事を進める究極のコミュニケーション術！
2021.06.10 UPDATE
コロナ禍で激変する社会でイノベーションの糸口を掴む。USEN-NEXT GROUPで新たな事業領域を開拓していく新設事業会社の挑戦。
2021.06.10 UPDATE
「志望理由でもあった働き方の革新性を、自ら生み出す！」入社1年目にして電子申込システム開発プロジェクトを牽引する社員の挑戦。
2021.06.03 UPDATE
「普通にしてたら先輩には勝てない。」これまでの風習をぶち壊し、ニューノーマルで突き進む30代部長の "不変" のこだわり。
2021.06.03 UPDATE
「プレ社会人としての体験」が成長のアドバンテージ。インターン・内定者アルバイトの経験から実感する、USEN-NEXT GROUPの「人」の魅力。
2021.05.27 UPDATE
顧客に諭され涙、辞めるつもりが課長に抜擢...USEN-NEXT GROUP社員4人のドラマ。
2021.05.27 UPDATE
「苦難があっても前を向き、未来を見据える」自らが生み出す価値への探求を忘れず、入社3年目で支店長に抜擢された社員の営業メソッド。
2021.05.27 UPDATE
入社半年で海外拠点の責任者に抜擢！音楽業界志望だった社員がインサイドセールスで開花した営業職としての可能性。
2021.05.20 UPDATE
「ヒットする仕掛けをゼロから生み出したい」新領域への挑戦を決意した元人事社員の結果を出し続ける仕事観。
2021.05.14 UPDATE
「周りよりも一歩先へ！」マーケティングセールス部門で活躍する学生社員が語る、早期入社という体験価値。
2021.05.14 UPDATE
不慮の事故で車いす生活となった社員の新たな挑戦。身体的障がいを乗り越え、自分らしく働く社員のライフ・ストーリー。
2021.03.10 UPDATE
小さいころからの夢が原動力！超・アグレッシブ就活を乗り越えたバックエンドエンジニアが挑む、完全リモートワークという働き方。
2020.10.07 UPDATE
「優秀ならシニア社員も昇進させる」意欲があれば70歳でも現役で活躍できる、USEN-NEXT GROUPの新しい雇用制度の考え方。
2020.10.06 UPDATE
営業の秘訣は「下心をもたない」こと。5年越しの契約案件で改めて実感した「信頼」の大切さとお客様との向き合い方。
2020.09.28 UPDATE
「単なる開発だけ」ではない環境がこの会社にはあった。多様なビジネススキルが求められるバックエンドエンジニアが遂げた成長と達成感。
2020.09.27 UPDATE
知識ゼロからのスタートは新たな可能性への挑戦。「長時間残業」「会話ゼロ」「女性がいない」そんなエンジニアへのイメージを払拭できたUSEN-NEXT GROUPとの出会い。
2020.09.16 UPDATE
全国のお店が、もっとお客様の身近に感じてもらえるように。いま一番選ばれている店舗アプリサービス「UPLINK」のさらなる挑戦。
2020.08.25 UPDATE
性別や社歴に関わらず、等しく結果を期待してもらえる。28歳からマネージャーを務める女性社員が語った、ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティへの想い。
2020.07.30 UPDATE
「お客様との信頼関係を築くための努力は惜しまない」音楽大学出身の20代社員は、なぜ "POSレジ" に魅了されたのか。お店の未来を創造していくIoTへの想い。
2020.07.30 UPDATE
好きな服、好きな場所、好きな時間に働ける。ストレスフリーで成果も出す「究極のワーク・ライフ・バランス」を目指したインサイドセールスチームのテレワークに迫る。
2020.07.20 UPDATE
「その人にとって最も成果を出せるやり方が、自分のやり方と同じとは限らない」全国1位のトップセールスに聞く、チーム成果を最大化するためのマネジメント論。
2020.07.17 UPDATE
常に時代の変化のど真ん中。ICT通信事業の８年目社員が語る、クライアントのビジネスを支える法人営業の醍醐味。
2020.07.07 UPDATE
「自分だからこそ」を追求し、お客様に新しい価値を提供する。全国の生産者の想いを届けるエバンジェリストが、自らを進化させ続ける仕事へのこだわり。
2020.06.30 UPDATE
「思考しながら成長できるメンバーを育てたい」U-mobileの学生アルバイターが、入社して身に着けた「あたりまえを疑う」クリティカル思考法。
2020.06.05 UPDATE
オフィスでBGMをあたりまえに。ネットワークのマルチサービスベンダーが仕掛ける、新時代のワークプレイス革命。
2020.05.21 UPDATE
「年下の子たちに抜かされるのは絶対にありえない」20代で渋谷支店長に就任した営業ウーマンが語った、仕事とキャリアで結果を残すための究極のこだわり。
2020.05.18 UPDATE
「あの時の自分がいるから、辛いことでも大丈夫だと思えた」 入社6年目の社員が乗り越えた苦悩と、今でも大事にし続けている仕事の流儀。
2020.04.17 UPDATE
「1番手を支える1番手」こそ自身の役割。全員がトップでもチームは成り立たないと語る技術課長の「働く原動力」とは？
2020.03.27 UPDATE
「オンライン面接なんてやったことないから不安！」「動画投稿選考ってどんな動画がいいの？」そんな悩みもスッキリ解消！人事が教える、新卒採用のホントノトコロ。
2020.03.17 UPDATE
「働き方改革」の当事者としての強み。業務効率化や生産性向上を推進する、ICT通信事業界のマルチベンダーとしての醍醐味。
2020.03.16 UPDATE
GATE人材論 CEO's MESSAGE
2020.03.15 UPDATE
目指したのは "オフィスに見えないオフィス"。生産性高く働ける環境を整え、会社と社員の成長を促すために「進化し続けるオフィス」を創造する。
2020.01.24 UPDATE
「かっこよく、働こう。」 が合言葉。USEN-NEXT HOLDINGS 宇野社長が掲げる"ワークスタイル・イノベーション"とは？
2020.01.24 UPDATE
育児、介護と仕事を両立。女性が活躍するUSEN-NEXT GROUPの秘密。女性管理職が明かす企業環境と制度
2020.01.24 UPDATE
「相手が自分の親だったら、本当にこの商品を売るのか？」プレイヤーとして活躍してきた若手女性課長が、ずっと抱きつづける理想。
2020.01.24 UPDATE
どこにいても仕事ができる時代、オフィスに人が集まるわけ
USEN&U-NEXT GROUPの中のヒト。
さまざまなキャリアや働き方・仕事のやりがい、
多様な価値観や想い・ポリシーやこだわり、
社員やその家族を支える制度や
風土・カルチャーなど、
グループで活躍する人にまつわる
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USEN&U-NEXT GROUPのヒトを通じて、
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